liberbank, único banco rescatado que podrá dar créditos inmobiliarios

liberbank será la única entidad con ayudas públicas de bruselas que podrá dar financiación para proyectos inmobiliarios. en concreto, le han permitido conceder financiación para este sector hasta un tope de 125 millones debido a que el montante de su rescate es inferior a las del resto de entidades

la entidad tendrá así una ventana de negocio con la que no contarán sus competidoras rescatadas (Bankia, Novagalicia, CatalunyaCaixa, Banco de Valencia, Caja España, BMN y Caja3). será un montante bajo, ya que sólo podrá conceder créditos para la promoción y el desarrollo inmobiliario por un máximo de 125 millones hasta finales de 2017, cuando finaliza el periodo de su reestructuración

durante este periodo podrá dar hipotecas a particulares, igual que el resto de entidades rescatadas, a las que se les ha prohibido financiar proyectos profesionales salvo aprobación expresa del Banco de España

liberbank recibirá en este periodo 124 millones en bonos convertibles, que devolverá en los próximos dos años

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rumores que corren sobre liberbank, la jubilación anticipada y motorola

liberbank podría cotizar en bolsa: la entidad utilizaría el sistema de 'listing', que permite la negociación de un valor sin necesidad de hacer previamente una oferta pública o privada de acciones. así, liberbank ofrecería una combinación de títulos nuevos y de deuda de nueva emisión a cambio de participaciones preferentes y deuda subordinada existente por importe de 866 millones de euros. la salida a bolsa podría producirse a finales de abril o principios de mayo (reuters)

google prepara nuevos despidos en motorola: google tiene previsto recortar 1.200 puestos de trabajo en motorola, el 10% de su plantilla, en un intento de devolver a la rentabilidad a su filial fabricante de teléfonos móviles (the wall street journal)

el gobierno, a punto de aprobar una reforma que endurecerá el acceso a la jubilación anticipada: la sangría para las arcas públicas que suponen las prejubilaciones está cerca de hacer que la regulación que las rodea sufra modificaciones progresivas. así, la ley diferenciará entre el tipo de retiro forzoso (porque el trabajador haya sido despedido) o voluntario. en ambos casos ampliará de los 30 a los 33 años cotizados los exigidos para acceder a él. además retrasará la edad de acceso en el caso de la forzosa (que es la que suele afectar a las prejubilaciones) de los 61 a los 63 años (cinco días)

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